Jos rekrytointi on se sun juttu ja haluat työskennellä vastuullisessa roolissa, jossa pääset tekemään rekrytointeja alusta loppuun, saatat olla juuri etsimämme tyyppi!

Olemme erikoistuneet tarjoamaan erittäin motivoituneita, huippuluokan teknisiä asiantuntijoita asiakkaidemme tarpeisiin, erityisesti lääketieteen ja teollisuuden laitevalmistajille. Palvelemme heidän tarpeitaan monenlaisissa haastavissa ohjelmistokehitysprojekteissa, jotka liittyvät sulautettuihin järjestelmiin, pilvipalveluihin sekä testiautomaation ja DevOpsin ratkaisuihin.

Etsimme nyt osaavaa Senior Talent Acquisition Specialistia täydentämään tiivistä TA tiimiämme ja auttamaan asiakkaidemme kasvavien osaajatarpeiden täyttämisessä.

Senior Talent Acquisition Specialistina

Vastaat rekrytointien toteuttamisesta kokonaisvaltaisesti – aina tarpeen määrittelystä työsopimuksen viimeistelyyn saakka. Työsi keskiössä on ohjelmistokehittäjien ja muiden teknologia-alan asiantuntijoiden rekrytointi vaatiiviin ohjelmistokehitystehtäviin. Palvelemme erityisesti teollisuuden ja medical alojen tuotekehitys organisaatioita, joiden vaatimukset ovat usein tiukkoja.
Kaikkea ei onneksi tarvitse tehdä itse - työskentelet tiiviissä yhteistyössä myynnin ja muun Back Office tiimin kanssa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Roolissa pääset myös kehittämään työnantajamielikuvaa, levittämään Care Beyond Code -ilosanomaa talent-markkinaan sekä osallistumaan rekrytoinnin toimintatapojen kehittämiseen yhdessä tiimin kanssa – ideointi ja jatkuva parantaminen ovat luonnollinen osa kulttuuriamme.

Työskentely meillä on joustavaa ja saat tehdä työtäsi siellä, missä se kulloinkin palvelee tehtäviäsi parhaiten. TA tiimiimme on pieni, mutta sitäkin ketterämpi - työskentelet tiiviissä yhteistyössä Head of People Operationsin ja CEO:n kanssa. Viihtyisä toimistomme sijaitsee vastikään remontoidussa Martintalossa Vantaalla, jonne olet aina tervetullut!

Miten onnistut tehtävässä?

Tämä tehtävä sopii sinulle, jos sinulla on jo kokemusta teknologia-alan ja erityisesti ohjelmistokehittäjien rekrytoinneista sekä hyvä ymmärrys siitä, millaisia osaajia modernit tuotekehitystiimit tarvitsevat.

Lisäksi sinulla on:

• Kyky hallita useita rekrytointeja samanaikaisesti ja hoitaa prosessit loppuun itsenäisesti
• Kokemusta suorahausta/sourssauksesta ja eri kanavien hyödyntämisestä sopivien talenttien löytämiseksi
• Into kehittää osaamistasi ja haluat pysyä nopeasti kehittyvän alan aallon harjalla
• Erinomainen suomen ja englannin kielitaito, sekä kirjallinen että suullinen
• Ymmärrystä teknologiaympäristöistä, ohjelmointirooleista ja kehittäjäyhteisöistä
• Järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen työote

Lisäpisteitä saat, jos omaat:

+ Kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä rekrytoinnin tukena
+ Tuntemusta ATS-järjestelmistä (Teamtailor, yms.) ja suorahaun työkaluista
+ Kokemusta ja kiinnostusta työnantajabrändin kehittämiseen ja rekrytointimarkkinointiin teknologia-alalla

Mitä saat meiltä?

Tässä tehtävässä pääset rekrytoinnin ytimeen – löytämään ja sitouttamaan ihmisiä, jotka aidosti välittävät työstään ja sen tuloksista. Pääset osaksi ketterää ja tiivistä Back Office tiimiä, jossa tuetaan ja autetaan titteleihin tai työtehtäviin katsomatta.

Tarjoamme:

• Vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa pääset kehittymään ja kasvun myötä halutessasi ottamaan myös lisävastuuta
• Joustavat työskentelytavat, mutkattoman arjen sekä vapauden toteuttaa itseäsi
• Mahdollisuuden työskennellä teknologia-alan osaajien parissa ja rakentaa ensiluokkaista työnantajamielikuvaa
• Osaavan ja aidosti välittävän johdon ja tiimikaverit
• Kiinteän kuukausipalkan, 4000–4500 €/kk

Kiinnostuitko?

Odotamme jo innolla, että pääsemme tutustumaan kanssasi paremmin!
Haku on avoinna 30. marraskuuta asti tai kunnes löydämme oikean henkilön.

Jos kiinnostuksesi heräsi, hae heti, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana! 
Lähetä meille CV:si ja lyhyt hakemuskirje, jossa kerrot, miksi juuri sinä olet sopiva henkilö tehtävään.

Jos mieleesi herää kysymyksiä, ota Tommiin yhteys matalalla kynnyksellä!